清掃・警備に誇りを持って仕事をしよう
お客様と私たちは運命共同体＝事業運営パートナーです
清掃業・警備業のお客様への影響力の大きさから考えると
清掃・警備は＂誇りある仕事＂です。
また、環境システム社が選ばれている理由はチームで品質の高い清掃ができていることです。
選ばれるチーム力を作ってくれている
＂全員で誇りをもって仕事していきたい＂と考えています。
清掃業・警備業のお客様への影響力の大きさから考えると
清掃・警備は＂誇りある仕事＂です。
また、環境システム社が選ばれている理由はチームで品質の高い清掃ができていることです。
選ばれるチーム力を作ってくれている
＂全員で誇りをもって仕事していきたい＂と考えています。
私たちはチーム力で選ばれています
温浴施設の開店前清掃できる時間が少なく
6人から10人に清掃箇所の区分けして作業を行うため
全員の清掃が完了して賃金が発生します。
警備業も同じく、1人では成り立たない仕事のため
フォローすることも、されることもあります
お互い様を大事にする人たちの集まりであれば
人不足に困ることは少なくなります
全員のがためにチームを大事にする組織でありたいと考えています。
6人から10人に清掃箇所の区分けして作業を行うため
全員の清掃が完了して賃金が発生します。
警備業も同じく、1人では成り立たない仕事のため
フォローすることも、されることもあります
お互い様を大事にする人たちの集まりであれば
人不足に困ることは少なくなります
全員のがためにチームを大事にする組織でありたいと考えています。
全員で物心両面で豊かな組織をつくろう
物の面＂納得できる賃金に挑戦し続けること＂
心の面＂清掃・警備に誇りをもって仕事をする＂
これを実現するのは１人ではできません。
全員で選ばれる会社・働きやすい組織を
つくって行く仲間に参加してください
心の面＂清掃・警備に誇りをもって仕事をする＂
これを実現するのは１人ではできません。
全員で選ばれる会社・働きやすい組織を
つくって行く仲間に参加してください
弊社のCSR活動
働く意思があっても就職できない知的障がい者の月額平均工賃は約１万５千円。障害者年金を加えても生活保護の受給額よりも少ない状況です。
弊社は障がい者の所得向上と雇用促進を目指し
「NPO法人AlonAlon」に協賛しています。
AlonAlonの活動内容の一例として、障がい者の方が栽培した胡蝶蘭などの高品質な花を販売し、雇用改革をするプロジェクトなどに力を入れています。
> お花の販売ページ
