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2011年中途入社

中井信之

マネジメント事業部/ 北陸エリアマネージャー
長年食品会社に勤務し、55歳で当社に転職。現在は温浴施設の清掃のマネジメントに従事。会社へ貢献したいという思いを持って日々働いている。
マネジメント事業部/ 北陸エリアマネージャー/中井信之
会社と社会に貢献したい

会社と社会に貢献したい

複数社での勤務を経て食品会社で30年ほど勤務。50代半ばになって今後のキャリアを考えた時に、がらっと環境を変えて新しくスタートすることを決意して転職しました。
ハローワークでさまざまな求人を見ましたが、一言でいえば当社とフィーリングが合ったんだと思います。
今後は高望みはせず、社会や当社に少しでも貢献したいという気持ちで働いています。若手社員の活躍を支えることができればいいと思っています。
スタッフみんなが働きやすい環境作りを

スタッフみんなが働きやすい環境作りを

現在はエリアマネージャーとして、現場の管理業務をメインに担当しています。
パートさんのお休みに急遽対応したり、鏡の研磨作業を行ったりすることもあります。
パートさんは20代や30代、40代、50代の方も活躍していただいており、幅広い年代の方が働いてくださっています。パートリーダーの方とも密にコミュニケーションを取り、現場の意見や悩みなどを聞ける環境を意識し、土台作りを心がけています。
一緒に働く仲間は財産

一緒に働く仲間は財産

年間を通して休みの少ない温浴施設が職場。また営業後から翌朝までの勤務となるため急な休みなどに対応する場合は、みんなで協力し合うことが必要です。そのためにもスタッフ同士の信頼関係を築いておくことを重視しています。年齢に関係なく、全スタッフが平等になるよう心がけています。

当社のパートスタッフは本当に幅広い方が多い。他にもたくさんある仕事の中から当社を選んでくれて、一緒に働く仲間は当社にとっても財産だと思っています。
次世代の人材育成にも力を入れる!

次世代の人材育成にも力を入れる!

現在は温浴施設の清掃がほぼ専門ですね。温浴施設の清掃は業界でも特殊で、当社の特徴とも言えます。
当社はまだまだ伸びしろのある会社です。ひとつひとつ積み上げていく中で、私自身はその土台になれればと思っています。
次世代の当社を担う新たな人材育成にも力を入れていきたいですね。
チームとしての”和”を大切にできる方を求めています。

チームとしての”和”を大切にできる方を求めています。

顧客や消費者、会社などのチームの“和”を大切にし、相手の立場に立って発言ができる人を求めています。
毎回同じ人と組むとは限らないため、どんな人とでもいい仕事ができるよう気配りのできる方は歓迎しています。
一人ひとり抱えている事情はあるかと思いますが、無理せず長く働いていただきたいと思っています。20代や30代の若い方はもちろん、40代や50代などミドル世代も活躍しています。興味を持っていただければ、ぜひ気軽にご応募いただきたいと思います。
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